Your device does not support JavaScript!

Работа в СберЗвуке

Это невероятная команда, амбициозные задачи и возможность заниматься любимым делом.
Посмотреть вакансии

Кто мы

СберЗвук — это стриминговый сервис, который помогает пользователям найти музыку для каждого момента жизни и открывать новое с помощью подкастов. Тысячи готовых плейлистов для разных занятий и настроений, чарты и персональные рекомендации собраны в удобном приложении и на сайте sber-zvuk.com

Наши планы

Мы будем лучшим в мире стриминговым аудиосервисом и ставим перед командой захватывающие технологические и продуктовые вызовы. Мы делаем сервис, который позволит современному человеку проживать каждый час своей жизни с максимальной пользой: держать темп на утренней пробежке, по дороге на работу расширять кругозор, а вечером расслабиться и подготовиться к здоровому сну.

Для достижения этой цели мы развиваем ключевые направления сервиса:

1. Cобираем самый большой и актуальный каталог аудиоконтента.
2. Cоздаём систему рекомендаций следующего поколения, которой нет больше ни у кого на рынке.
3. Работаем над мультиплатформенностью сервиса, чтобы сопровождать пользователя в течение всего дня: дома, в машине, спортзале, на прогулке.
Сто творческих и открытых новому человек, влюблённых в продукт, уже работают к команде СберЗвук и двигают компанию к достижению целей.
Статус одного из ключевых элементов экосистемы Сбера увеличивает объём задач и их сложность, поэтому сейчас мы ищем крутых профессионалов в самых разных областях.

Как мы работаем

В СберЗвуке здоровая рабочая культура, чем мы очень гордимся. Вы будете взаимодействовать с продвинутыми коллегами, которые поймут вас с полуслова, сможете освоить новые технологии, алгоритмы и подходы к разработке, а также влиять на реализацию задач разного уровня.
Мы против сверхурочной работы и выстраиваем процессы так, чтобы этого не допускать. Атмосфера в нашем офисе такая, что от неё можно заряжать электромобиль, но если вы интроверт, не беспокойтесь — можно работать и удалённо.

Как мы работаем

В СберЗвуке здоровая рабочая культура, чем мы очень гордимся. Вы будете взаимодействовать с продвинутыми коллегами, которые поймут вас с полуслова, сможете освоить новые технологии, алгоритмы и подходы к разработке, а также влиять на реализацию задач разного уровня.
Мы против сверхурочной работы и выстраиваем процессы так, чтобы этого не допускать. Атмосфера в нашем офисе такая, что от неё можно заряжать электромобиль, но если вы интроверт, не беспокойтесь — можно работать и удалённо.

Мы открыты ко всему новому и не любим стагнацию и бюрократию. Практикуем гибкие методологии разработки, активно оптимизируем процессы и следим за культурой общения. Все решения мы принимаем демократично, но только вам решать в чём прийти в офис. Только, пожалуйста, одевайтесь по погоде, болеть это не весело.

Наш коллектив делится на общество анонимных и не анонимных трудоголиков, на жаворонков, сов и тех, кто ещё не определился.

У нас работают музыканты и меломаны, фанаты игры в мафию, покер и те, кто предпочитает играть ценными бумагами в своём портфеле.

В команде есть те, кто получает удовольствие от военных симуляторов, которые похожи на таблицу в Excel, и те, кто отплясывает в Just Dance под «Солнышко в руках».

Вы рок-звезда в своей сфере?

Для записи нашего лучшего альбома, нам не хватает именно вас.

Как стать частью СберЗвука

Напишите нам если:
Напишите нам если:

Реферальная программа — пригласи друга в СберЗвук

Это хороший шанс помочь своим талантливым друзьям получить отличные возможности для карьерного роста, порекомендовав их в СберЗвук даже не будучи сотрудником компании и получить за это приятный бонус!

Как получить бонус:

Шаг 1. Кандидат, которого вы рекомендуете, должен быть заинтересован присоединиться к нашей команде, также вы должны знать его лично.
Шаг 2. Заполнить форму, в ней нужно указать контактные данные: имя и фамилию, электронный адрес человека, а также несколько слов о кандидате.
Шаг 3. В случае успешного найма кандидата получить приятный денежный бонус за рекомендацию.

Размер бонуса за успешную рекомендацию зависит от приоритета и уровня закрытой вакансии:

— Middle от 20 000 до 40 000 руб.

— Senior от 50 000 до 70 000 руб.

— Team Lead от 80 000 до 100 000 руб.

На кандидатов уровня Junior реферальная программа не распространяется.

После получения заявки, мы сообщим, принята ли рекомендация и уточним размер бонуса и сроки выплаты в случае найма кандидата.

Сроки выплаты бонуса за рекомендацию:

— 50% суммы вы получите по выходу кандидата на работу

— 50% суммы — по успешному завершению испытательного срока сотрудника

Денежный бонус не будет выплачиваться в случаях, если:

— рекрутеры компании уже работают с кандидатом или работали ранее в течении последних 3 месяцев

—по итогам технического интервью кандидат будет оценен на уровень ниже Middle

— кандидат проработает в СберЗвуке менее 3-х месяцев, вторая часть бонуса выплачена не будет

Посмотреть вакансии

Все вакансии

Отправить свое резюме

Отправить

Или порекомендовать друга

Порекомендовать